Истечение срока трудового договора (п

Расторгнуть срочный трудовой договор пункт 2 часть 1 статья 77 тк рф

Истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ)

Рис. 77 Образец уведомления об увольнении в связи с окончанием трудового договора

Образец заполнения трудовой книжки.

Рис. 78 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с истечением его срока и записи в трудовую книжку.

Образец заполнения трудовой книжки.

Рис. 79 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с окончанием работ и записи в трудовую книжку

Образец заполнения трудовой книжки.

Образец заполнения трудовой книжки.

Расторгнуть срочный трудовой договор пункт 2 часть 1 статья 77 тк рф

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Часть третья утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 77 ТК РФ, судебная практика применения

Следует различать понятия прекращения, расторжения трудового договора, увольнения работников.

Разъяснения Верховного Суда РФ о расторжении договора

Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

Разъяснения ВС РФ об увольнении по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в Обзоре практики

Позиции Конституционного Суда РФ об увольнении

Пункт 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ о прекращении трудового договора за истечением его срока не противоречит Конституции

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

Текст статьи 77 ТК РФ в новой редакции.

Часть утратила силу с 6 октября 2006 года — Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ.

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Комментарий к ст. 77 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.

Комментируемая статья содержит общие для всех работников основания прекращения трудового договора.

О прекращении трудового договора см. ст. 78 ТК и комментарий к ней.

§ 4. По п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК трудовой договор расторгается по инициативе работника (ст. 80 ТК и комментарий к ней).

Следующий комментарий к статье 77 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 77 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

2. О расторжении трудового договора по соглашению сторон см. ст. 78 ТК и комментарий к ней.

3. О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока см. ст. 79 ТК и комментарий к ней.

4. О расторжении трудового договора по инициативе работника см. ст. 80 ТК и комментарий к ней.

5. О расторжении трудового договора по инициативе работодателя см. ст. ст. 71, 81 ТК и комментарий к ним.

6. О переводе работника к другому работодателю см. ст. ст. 64, 70, 72.1 ТК и комментарий к ним.

9. Об изменении условий трудового договора см. ст. 74 ТК и комментарий к ней.

10. О переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением см. ст. 73 ТК и комментарий к ней.

11. О понятии перевода в другую местность см. ст. 72.1 ТК и комментарий к ней.

12. О прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, см. ст. 83 ТК и комментарий к ней.

Остались вопросы по ст 77 ТК РФ?

Получите консультации и комментарии юристов по статье 77 ТК РФ бесплатно.

Увольнение по всем статьям: истечение срока действия трудового договора (пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ)

Маркелов А.В.,
эксперт по правовым вопросам
Консультационного центра «Правовая защита»

Опубликовано в номере: Кадры предприятия №11 / 2003

Непременные условия расторжения трудового договора
по пункту 2 статьи 77 ТК РФ

Волевое решение стороны трудового договора

Уведомление можно составить по любой другой форме, главное, чтобы в этом документе содержались следующие сведения:

Споры по увольнению по пункту 2 статьи 77 ТК РФ

По иному должно оформляться решение сторон о продлении (установлении) трудовых отношений на новый определенный срок 1 .

Особенности расторжения договора с отдельными категориями работников

Чаще всего работодатели «забывают» об обязанности, предусмотренной в отношении будущих мам.

1 От редакции. Данному вопросу будет посвящена отдельная статья в одном из номеров журнала первого полугодия 2004 года.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector