Пособие по безработице застрахованным лицам в Украине: условия выплаты, исчисление стажа и размера
Пособие по безработице застрахованным лицам в Украине: условия выплаты, исчисление стажа и размера
О том, кому и в каком раз мере выплачивается и как начисляется минимальное и максимальное пособие по безработице через центр занятости, а также какие периоды включаются в страховой стаж для его начисления узнавал Prostopravo.com.ua.
Краткое содержание и ссылки по теме
Условия выплаты пособия по безработице
Исчисление страхового стажа
Кроме того, к страховому стажу приравнивается:
В страховой стаж не включается:
2) срочная военная служба;
Размер и продолжительность выплаты пособия
- при страховом стаже до 2 лет — 50 %;
- от 2 до 6 лет — 55 %
- от 6 до 10 лет — 60%
- свыше 10 лет — 70%.
Порядок расчета пособия
Для наглядности приведем пример о том, как рассчитать пособие по безработице:
Выплаты, полученные лицом в расчетном периоде:
Июль и август исключаются из расчетного периода (находилась в отпуске по уходу за ребенком)
Количество календарных дней в расчетном периоде определяется так:
Общее количество календарных дней в расчетном периоде можно легко посчитать, оно равно 101 (26 + 23 + 21 + 31).
Сумма выплат для исчисления средней заработной платы определяется так:
Сумма выплат для исчисления средней заработной платы составляет 15557,14 грн. (3300 + 3957,14 + 3800 + 4500).
Выплата пособия в размере прожиточного минимума
Как встать на учет в центр занятости
Дополнительно могут понадобиться:
- Акт осмотра МСЭК (для инвалидов);
- Вид на жительство;
- Удостоверение беженца;
- Военный билет.
Выплата помощи по безработице единовременно для организации предпринимательской деятельности
- заявление о предоставлении помощи по безработице единовременно;
- бизнес-план.
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист, главный редактор портала
Сокращение работников в 2019 году: как оформить пособие по безработице
Законодательное регулирование вопроса
У зарегистрированного появляются права и обязанности:
В каких случаях назначаются выплаты по безработице
Как и где выплачивается пособие по безработице
Как происходит регистрация безработного, которого сократили:
- В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
- Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.
Размер выплат от ЦЗ
Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.
Документы для регистрации на бирже труда
Расчет выходного пособия
На практике расчет выглядит так:
При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.
Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.
После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.
Сокращение с работы и центр занятости
Подскажите мне пожалуйста, я попадаю под сокращение (первый раз) и как это делается не понимаю. Проработал почти 3 года.
Помогите разобраться с таким:
1. Как меня предупредят? Как и что я должен подписать?
3. После этого меня отправят в центр занятости, так ведь? И там будут платить, а вот стколько?
Большое спасибо за ответы.
Комментарии автора вопроса
Ответы юристов
Средняя з/п — это та, которая платилась вам. В справке она будет указана.
Порядок сокращения работников
Преимущественное право работников при сокращении
При одинаковой квалификации и производительности труда предпочтение быть оставленными на работе отдается лицам:
1) семейным — при наличии двух и более иждивенцев;
2) в семьях которых нет других работников с самостоятельным заработком;
3) с продолжительным беспрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации;
4) обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства;
6) авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений;
7) получившим на этом предприятии, в учреждении, организации увечье или профессиональное заболевание;
8) из числа депортированных из Украины, в течение пяти лет с момента возвращения на постоянное место жительства на Украину;
— в период временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (статья 40 КЗоТа Украины);
Согласие профсоюзного органа на увольнение
— действительно ли имеет место сокращение численности штата;
— продиктовано ли увольнение данного работника интересами производства;
— учтено ли преимущественное право работника быть оставленным на работе наряду с другими работниками равной с ним квалификации;
— действительно ли администрация не имеет возможности перевести увольняемого работника на другую работу;
— имел ли место отказ работника от предложений о трудоустройстве.
Гарантии и компенсации при сокращении
Таким работникам гарантируется:
— предоставление статуса безработного, если в течение семи дней работнику не была предложена подходящая работа;
Правовые последствия несоблюдения требований законодательства
Для того чтобы увольнение работника (работников) в связи с сокращением штата было произведено по всем правилам, необходимы:
Что такое пособие по безработице при сокращении штата, кто оплачивает и от чего зависит сумма выплат?
Многие сталкивались с такой неприятной ситуацией, как сокращение рабочих мест на предприятии.
Но далеко немногие знают, что необходимо делать в сложившейся ситуации и в какие сроки уложиться.
Сегодня безработица стоит на первом месте в ряде проблем современного общества.
Что такое пособие по безработице?
Кто и что должен выплачивать при сокращении штата?
Согласно Трудовому кодексу бывший работодатель обязан выплатить сотруднику в день увольнения:
Как встать на учет в службу занятости после увольнения?
После регистрации безработному надо соблюдать следующие несколько правил:
- пенсионеры;
- лица, не достигшие возраста 16 лет;
- осужденные к исправительному труду;
- иные лица, согласно Закону РФ N 1032-1ст от 19.04.1991 в редакции 11.10.2016, ст. 3, п. 3.
От чего зависит величина выплат?
Согласно ст. 33 Закона то занятости утверждены следующие размеры выплат пособия по безработице на сегодняшний день:
- 1-3 месяцы – 75% от средней заработной платы (далее СЗП);
- 4-7 месяцы – 60% от СЗП;
- 8-12 месяцы – 45% от СЗП.
Минимальная выплата пособия не может быть ниже 850 рублей, тогда как максимальная выплата – 4900 рублей.
Заключение
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)
detector