Сдвигает ли декрет отпускной стаж

Сдвигает ли декрет отпускной стаж

Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска

Формула расчета отпускных: СО = СЗГ : 12 * 29,3 * КДО,

Новый отпускной период после декрета

Как прошлые отпуска повлияют на общий отпускной стаж

Получи компенсацию и пособие

Бывает, что женщина берет ежегодный отпуск перед декретом.

В некоторых организациях ей предоставляют его пропорционально заработанному отпускному стажу.

Форум по управлению персоналом

Очередной рабочий год у работницы — с 01.11.2011 по 31.10.2012.

/ решение / Последовательность действий такая. ШАГ 1. Определяем, сколько отпусков положено работнице.

Рассчитываем отпуск после декрета по закону

Рассчитать Пример определения рабочего года, если у сотрудника был длительный неоплачиваемый отпуск Бухгалтер В.Н.

  • время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (в т. ч. в случаях, предусмотренных ст.

Сдвигает ли декрет отпускной стаж

Таким образом, верхняя граница второго рабочего года приходится на 25 мая 2013 г.

Следующий рабочий год начнется 26 мая 2013 г. Ситуация 3.

Оба отпуска не зависимы. Их рассчитывают и предоставляют по-разному.

Это записано в главе 19 Трудового кодекса. Длительность может регулироваться документами предприятия.

Рабочий год и стаж берут свое начало с момента заключения трудового договора.

Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию

— для ухода за ребенком до трех лет;

— в связи с беременностью и родами;

— для ухода за ребенком в соответствии с медицинским заключением, но не более как до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Уплата взносов за периоды нахождения в отпуске по беременности и родам проводится с 1 июля 2013 г.

— нахождения в отпуске по беременности и родам с 1 января 2004 г. по 30 июня 2013 г. включительно;

Сдвигает ли декрет отпускной стаж

Related Articles

Можно ли мат капитал использовать на покупку земли под ижс

Как выписать человека с временной регистрацииичерез суд или он должен явиться лично

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска

Новый отпускной период после декрета

Последним днем рабочего года, который начался 01.11.2012, будет 22.08.2016.

А следующий рабочий год для этой работницы будет с 23.08.2016 по 22.08.2017.

Как прошлые отпуска повлияют на общий отпускной стаж

Получи компенсацию и пособие

Получение справки занимает, как правило, 1-3 дня.

    Женщина составляет заявление с просьбой сдвинуть отпуск и указывает его продолжительность в целом и его начало и окончание.

Форум по управлению персоналом

Рассчитываем отпуск после декрета по закону

Чтобы тут же после декрета получить право на ежегодный оплачиваемый отдых, нужно:

Сдвигает ли декрет отпускной стаж

Именно на его основании начальник издает приказ об уходе женщины на отдых.

За 3 дня до официальной даты ухода с работы сотрудница получает рассчитанную сумму компенсации за неиспользованные дни отдыха.

Как посчитать отпускной стаж – пошаговая инструкция и примеры расчета

Понятие рабочего года для отпуска

На сколько отпускных дней можно рассчитывать различным категориям граждан, читайте в статье — продолжительность отпуска.

Как рассчитать отпускной стаж – пошаговая инструкция

Пошаговая процедура расчета:

При расчете отпускного стажа не имеет значения график и режим работы сотрудника, полная или неполная рабочая неделя (день).

Длительность рабочего дня (рабочей недели) не имеет значения при исчислении стажа, дающего право на трудовой отпуск.

Периоды, не включаемые в отпускной стаж

Не включаемые в трудовой стаж периоды установлены 121-й статьей ТК РФ. Согласно данной статьей не нужно включать:

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Все прочие календарные дни, не попадающие в категории, указанные выше, включаются в страховой стаж, то есть это:

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли в стаж административный отпуск

Пример расчета отпускного стажа

Периоды трудовой деятельности

Продолжительность периода

Включается/исключается из стажа

Больничные с 10.03.2015 по 18.03.2015

с 05.02.2016 по 10.02.2016 Включается Трудовой оплачиваемый основной ежегодный отдых с 01.11.2015 по 28.11.2015

По ТК РФ работник имеет право на 28 календарных дней основного оплачиваемого трудового отпуска за каждый рабочий год:

Длительность основного ежегодного оплачиваемого отдыха

С 01.10.2014 по 07.10.2015

Больничный в марте 2015 года включается в стаж.

Исключаются 7 дней без содержания в июне 2015, поэтому рабочий год у Коровкиной закончится на 7 дней позже.

С 08.10.2015 по 07.10.2016

Больничный в феврале 2016 года включается в стаж.

Основной отдых в ноябре 2015 и сентябре 2016 года включается в стаж.

Исключаемых периодов в этом рабочем году нет.

С 08.10.2016 по 10.10.2017

Три дня отстранения в ноябре 2016 не включаются.

Рабочий год увеличивается на три исключаемых дня.

Для чего нужно считать отпускной стаж?

Расчет стажа для дополнительного оплачиваемого отпуска

Расчет длительности дополнительного отпуска определяется на момент, предшествующий выходу в него.

Для правильного определения стажа нужно руководствоваться пошаговой процедурой, представленной ниже.

Пошаговая инструкция для расчета отпускного стажа для дополнительных дней, предоставляемых «за вредность»:

Формула для расчета числа полных месяцев работы в неблагоприятных условиях:

Кол-во ПМ = отработанные в кал.году дни / кол-в раб.дней в году в среднем за месяц.

Второй параметр рассчитывается как число рабочих дней, указанное в производственном календаре, поделенное на 12 месяцев.

Если же работник отработал менее 11 полных месяцев, то число дополнительных отпускных дней рассчитывается по следующей формуле:

Результат округляется до полных дней.

Пример расчета стажа для дополнительного отпуска «за вредность»

  • Больничный – 6 раб.дней (2016г.);
  • Основной оплачиваемый ежегодный – 20 раб.дней (2016г.);
  • Без содержания (за свой счет) – 5 раб.дней (2017г.).

Рабочий год пришел на 2 календарных года – 2016 и 2017, поэтому расчет нужно проводить отдельно для каждого.

  1. Считаем количество отработанных дней.

В 2016 году у Бычкова было 206 рабочих дней с учетом исключаемых периодов (больничный и основной оплачиваемый отпуск).

В 2017 году – 20 рабочих дней с учетом исключения отпускных дней без содержания.

  1. Считаем количество полных месяцев.

Кол-во ПМ в 2016г. = 206 / (247 / 12мес.) = 10 мес.

Кол-во ПМ в 2017г. = 20 / (247 / 12мес.) = 1 мес.

  1. Считает число положенных дополнительных дней отпуска на 13 февраля 2017 года.

За полные 11 месяцев работник вправе получить 7 дополнительных дней отдыха.

Типовые вопросы и ответы на них

  1. Нужно ли включать декретный отпуск в отпускной стаж?
  1. Нужно ли включать в стаж время, когда работник был в отпуске по уходу за ребенком и параллельно работал неполный рабочий день?

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector