Срок выплаты задолженности по зарплате после увольнения

Как добиться выплаты зарплаты после увольнения?

Иван Войтенко

Должен ли работодатель при увольнении выплатить всю сумму сразу?

Что делать, если не пришли к согласию?

Работник может взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату:

• во внесудебном порядке;
• в судебном порядке.

Как решить спор во внесудебном порядке?

Обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам (в случае ее создания) без ограничений каким-либо сроком.

Можно ли обжаловать решение комиссии?

Как долго ждать выполнения решения комиссии?

Что необходимо знать, чтобы обратиться в суд?

Для взыскания задолженности работник может обратиться в суд в порядке:

Какова процедура в рамках приказного производства?

Работник имеет право обратиться в суд без ограничения срока.

Какие документы необходимо подать и сколько это стоит?

Заявление подается в письменной форме и должно содержать доказательства:

Как долго ждать решения?

Какова процедура обращения в рамках искового производства?

Истцы освобождаются от уплаты судебного сбора.

Предусмотрено ли возмещения за время задержки расчета при увольнении?

Отсутствие средств у работодателя не исключает его ответственности.

Как долго ждать решения по взысканию заработной платы?

Судебное решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению, если сумма задолженности не превышает 1 месяц.

Куда обратиться, чтобы получить подробную консультацию?

Блог адвоката Безух Максима Игоревича

К сожалению, невыплата «кровно» заработанных своим трудом денег (заработной платы) случается сплошь и рядом.

Поэтому многие граждане обращаются к адвокатам с вопросом: «Как взыскать заработную плату или задолженность по заработной плате»?

Взыскать задолженность по заработной плате сложно, но вполне возможно. Для этого существует несколько способов и механизмов.

Для подачи такого заявления достаточно:

— копии паспорта заявителя;

— копии трудовой книжки;

— копии приказа о принятии на работу;

— копии справки работодателя (бухгалтерии, например) о размере начисленной заработной платы.

Судебный сбор заявителем не оплачивается.

Здесь можно скачать образец заявления в суд о выдачи судебного приказа (заява про видачу судового наказу).

Кроме того, работник имеет право требовать и возмещения морального вреда.

Таким образом, в судебном порядке, работник имеет право:

— требовать взыскать задолженность по заработной плате;

— требовать взыскать средний заработок за все время задержки выплаты зарплаты по день фактического расчета;

— требовать выплатить моральный вред;

Если с работником не рассчитались вообще, то соответственно такой иск можно подавать в любое время.

Объясню, почему этот механизм имеет право на существования и поможет «дожать» руководителя выплатить заработную плату.

Поскольку инспекторы такой инспекции имеют право:

— выдавать работодателям обязательные к исполнению предписания по устранению нарушений законодательства о труде;

Как взыскать заработную плату (задолженность)?: 10 комментариев

П***р,почему не отвечаешь на наши комменты?!

Компенсация за задержку выплаты заработной платы или расчета при увольнении

Можно ли надеяться на какую-то компенсацию за время задержки выплаты заработной платы или расчета при увольнении?

Знайте!

Помните!

Обратите внимание!

Если работодатель — банкрот, получу ли я задолженность по зарплате?

Отсутствие средств у работодателя не исключает его ответственности.

В первую очередь удовлетворяются:

При этом следует учитывать, что требования, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества, считаются погашенными.

Средний заработок за задержку зарплаты при увольнении: уложиться в 3 месяца

Предприятие, разумеется, оспаривает такое требование.

Решение дела судом

Тут начинается судебный «волейбол».

Что же решили «верховные судьи»?

Невыплата уволенному работнику причитающихся ему сумм является длящимся правонарушением

Таким образом, честь Высшего специализированного суда защищена: нормы ст. 117 и 233 КЗоТ применены правильно.

Внимание! Согласно официальному толкованию

В рассматриваемой ситуации при получении денег от работодателя в январе 2013 года работница узнала о том, что ей не начислены:

— компенсация за несвоевременную выплату зарплаты;

— средний заработок за задержку выплаты зарплаты при увольнении.

ВЕРХОВНЫЙ СУД УКРАИНЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2015 года