Статья 196 ТК РФ
Статья 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Новая редакция Ст. 196 ТК РФ
Комментарий к Статье 196 ТК РФ
Другой комментарий к Ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации
Специалист освобождается от заключения трудового договора с организацией, направившей его на обучение, в следующих случаях:
— при наличии медицинских противопоказаний в отношении работы в конкретных организациях (должностях) или на территориях;
— если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе подготовки квалификации.
Статья труд кодекса о повышении квалификации
Организация и оплата производственного
обучения, повышения квалификации и обучения в
учебных заведениях страны и за границей
Оплата труда учеников в случае обучения их в бригадах осуществляется в следующих размерах:
б) оплата стоимости проезда работника к месту обучения и обратно;
1) выпускных экзаменов в основной школе — продолжительностью 10 календарных дней;
2) выпускных экзаменов в старшей школе — продолжительностью 23 календарных дня;
3) переводных экзаменов в основной и старшей школах — от 4 до 6 календарных дней.
— первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 10 календарных дней;
— третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней;
— независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 30 календарных дней;
— первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней;
— третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 30 календарных дней;
— независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 40 календарных дней;
И, наконец, предусмотрены льготы, не связанные с сохранением заработной платы, а именно:
в) помощь на дому — когда больного не помещают в стационар и он не может лечиться амбулаторно.
Н. Горицкая,
консультант, член Совета
Ассоциации бухгалтеров и
аудиторов Украины, профессор
“Бухгалтерия. Налоги. Бизнес.”, № 11, 16 марта — 22 марта 2007
Статья 197 ТК РФ. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Ст 197 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018-2019 года.
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Комментарий к статье 197 ТК РФ:
Подготовка работников проводится в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения (см. ст. 202 и коммент. к ней).
Непрерывность обучения этих категорий работников обеспечивают следующие его виды:
Повышение квалификации включает следующие виды обучения:
К образовательным учреждениям повышения квалификации относятся:
Оплата труда за период пребывания на курсах повышения квалификации
а) сохранение средней заработной платы за период обучения;
б) оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно;
в) выплата суточных за каждый день пребывания в дороге в размере, установленном законодательством для служебных командировок;
Татьяна Рудая, главный редактор
Наш сайт корисний для вас?
Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи