Течение сроков годами по трудовому кодексу
Течение сроков годами по трудовому кодексу
Статья 14. Исчисление сроков
Комментарий к статье 14 ТК РФ:
В ч. 1 комментируемой статьи устанавливается исчисление в зависимости от возникновения трудовых прав и обязанностей, т.е.
течение сроков начинается в тот день, который определен как календарная дата возникновения трудовых прав и обязанностей.
В таком же порядке исчисляются в неделях.
©2009-2019 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты
Статья 14 ТК РФ
Статья 14 ТК РФ.
Исчисление сроков (действующая редакция)
, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день приходится на нерабочий день, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день.
1. В отличие от КЗоТ, правила исчисления изложены в действующем ТК не в гл.
3. Комментируемая статья содержит правило, предусматривающее случаи, когда последний день срока приходится на нерабочий день.
Течение сроков годами по трудовому кодексу
6.2. Исчисление сроков в трудовом праве
Из смысла содержания ст. 10 ТК Республики Беларусь можно сделать следующие выводы:
В соответствии со ст. 115 ТК Республики Беларусь продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от 14 до 16 лет — 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет — 7 часов;
3) для инвалидов 1 и 2 группы — 7 часов;
1) при 35-часовой рабочей неделе — 8 часов;
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе — 6 часов.
В трудовом праве используются такие термины, как процессуальные и процедурные сроки — квартал, полугодие, год.
Порядок исчисления сроков при трудовых отношениях
«Отдел кадров коммерческой организации», 2010, N 4
Порядок исчисления сроков при трудовых отношениях
Исчисление сроков при оформлении трудовых отношений
Дата прекращения трудовых отношений
Если срок исчисляется годами, месяцами, неделями
— отпуск работников — исчисляется в календарных днях и составляет 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
Последний день срока — нерабочий день
Срок для присоединения к отраслевому соглашению
Применение сроков, установленных ГК РФ
23 Декабря 2014 Исчисление сроков в трудовом праве
эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»
В трудовых отношениях применяется несколько видов сроков: календарная дата, период времени и определенное событие.
Исчисление срока календарными датами
По общему правилу согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.
Периоды времени
В статье 410 ТК РФ установлен срок предупреждения работодателя о начале предстоящей забастовки – не более пяти дней.
В неделях исчисляется срок:
К сведению
Исчисление срока, измеряемого периодами времени
Например, если с работником заключен трудовой договор 12.12.2013 сроком на один год, то последним рабочим днем будет 12.12.2014.
Срок, определяемый событием
Последствия нарушения работодателем сроков