Труд несовершеннолетних ограничения и гарантии

> «> Труд несовершеннолетних ограничения и гарантии

Труд несовершеннолетних ограничения и гарантии

  • перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124

отзыв из отпуска (ст.

Трудовое право

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста.

Согласно ст. 94 ТК РФ максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет:

  • для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов.
  • в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа;
  • в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов.

Запреты и ограничения при применении труда несовершеннолетних работников.

Указанный запрет не распространяется: Кроме того, лица до достижения ими возраста 18 лет не могут привлекаться к работам:

    по совместительству (ч.

5 ст. 282 ТК РФ);
вахтовым методом (ст.

298 ТК РФ);

  • в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ).
  • Несовершеннолетний работник в соответствии с ч.

    Труд несовершеннолетних ограничения и гарантии

    10 Закона об отпусках и ст.

    Увольнение с работы несовершеннолетних

    Скачать документ Товариство з обмеженою відповідальністю «РЕКЛАМІСТ»

    Право подростка на трудовую деятельность: льготы, ограничения, документы

    Дополнительные гарантии несовершеннолетним в сфере труда

    Вкратце изложим их и поясним, как они применяются на практике в настоящее время.

    «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Московской области»

    «Об организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»

    Если на момент составления запроса уже есть положительное решение второго органа, его копия прилагается к запросу.

    Для этого используется унифицированная форма № Т-8.

    Льготы, ограничения и гарантии по охране труда для подростков

    Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

    Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и к работе в выходные дни.

    Труд несовершеннолетних ограничения и гарантии

    Ограничения труда подростков

    94 ТК РФ) 5 часов 2,5 часа 7 часов 3,5 часа

    Труд несовершеннолетних ограничения и гарантии

    В Трудовом кодексе РФ рассматриваемой проблеме посвящена гл. 42

    «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет»

    . Кроме того, целый ряд статей Кодекса так или иначе регламентирует вопросы труда несовершеннолетних.

    Дополнительные льготы для подростков и молодежи могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.

    Труд несовершеннолетних (молодежь до 18 лет)

    Прием на работу несовершеннолетнего

    1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

    2) работа не должна мешать учебе;

    3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

    Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок.

    Продолжительность рабочего времени

    Сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ), устанавливается:

    1) для работников до16 лет — не более 24 часов в неделю;

    2) для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

    4) для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении — не более 18 часов.

    1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — не более 5 часов;

    2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 7 часов;

    Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

    Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

    1) подземных работах;

    3) тяжелых работах;

    4) работах с вредными или опасными условиями труда.

    Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

    1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;

    2) вызывать в ночную смену;

    3) отправлять в служебные командировки;

    4) выходные и нерабочие праздничные дни.

    Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

    При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

    Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

    Отпуска несовершеннолетних работников

    Увольнение несовершеннолетнего работника

    — сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

    — неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

    Материальная ответственность несовершеннолетнего

    1) умышленное причинение ущерба;

    2) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

    3) причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

    Запреты, ограничения и гарантии

    Таким образом, можно выделить ограничения применения труда несовершеннолетних лиц:

    1) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

    2) на подземных работах;

    3) на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью несовершеннолетних работников и их нравственному развитию.

    В соответствии с санитарными нормами, принципы определения безопасных для подростков видов деятельности включают в себя:

    — соответствие возрастным и функциональным возможностям;

    — отсутствие неблагоприятного влияния на рост, развитие и состояние здоровья;

    — исключение повышенной опасности травматизма для себя и окружающих;

    — учет повышенной чувствительности организма подростков к действию факторов производственной среды.

    — работа, выполняемая вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

    — работа по совместительству (ст. 282 ТК РФ);

    — работа в религиозной организации (ст. 342 ТК РФ).

    4. Особенности организации труда несовершеннолетних работников

    В соответствии со ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

    для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;

    Кроме того, указанным категориям работников устанавливается сокращенное рабочее время в зависимости от возраста:

    — для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

    — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю.

    — для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 12 часов в неделю;

    — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 17,5 часа в неделю.

    Трудовое законодательство в отношении работников, не достигших восемнадцати лет, закрепляет запрет (ст. 268 ТК РФ):

    — направления в служебные командировки;

    — привлечения к сверхурочной работе;

    — привлечения к работе в ночное время;

    — привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

    Определенные гарантии предоставлены несовершеннолетним работникам в части продолжительности и порядка предоставления отпусков.

    Наконец, в отношении указанных категорий работников запрещается:

    — перенесение отпуска на следующий календарный год,

    — отзыв из отпуска,

    — замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

    Заключение

    Особенности регулирования труда несовершеннолетних

    «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2011, N 6

    ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

    Время на труд и на отдых

    Расторжение трудового договора

    1. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Женева, 1991. Т. 2.

    2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М.: Городец, 2007.

    3. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юрист, 2002.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector