Задержал выдачу трудовой книжки — ответь по закону

Задержал выдачу трудовой книжки — ответь по закону!

«Отдел кадров коммерческой организации», 2012, N 2

ЗАДЕРЖАЛ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ — ОТВЕТЬ ПО ЗАКОНУ!

О правилах выдачи трудовой книжки

Так какую же ответственность несет работодатель?

Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки

в размере среднего заработка

— противоправность действий или бездействия работодателя;

— причинно-следственная связь между виновными действиями (бездействием) и возникшим ущербом.

— незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу;

Приведем пример из судебной практики.

Изучив материалы дела, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене, и вот почему.

— задержкой выдачи уволенному трудовой книжки;

— неправильной формулировкой причины увольнения (ч. 8 ст. 394 ТК РФ);

— задержкой исполнения решения суда о восстановлении на работе (ст. 396 ТК РФ).

ООО «Красный октябрь»

г. Нижний Новгород 23 января 2012 г.

о выплате компенсации

в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

На основании ст. 234 ТК РФ и решения Автозаводского районного суда г. Нижнего Новгорода от 28.12.2011 N 13/1302-2011

выплатить Анне Ивановне Елисеевой компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере 24 204 руб.

Директор Павлов /Р. Ж. Павлов/

С приказом ознакомлена:

Бухгалтер Пронина, 23.01.2012 /Н. О. Пронина/

Компенсация морального вреда

Компенсация морального вреда производится независимо от вины причинителя вреда, если он причинен (ст. 1100 ГК РФ):

— жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

— распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;

— в иных случаях, предусмотренных законом.

Кроме этого, суд должен учитывать требования разумности и справедливости.

— выплаты свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

— расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

— оплата услуг представителей;

— связанные с рассмотрением дела почтовые расходы и другие признанные судом необходимыми расходы.

Уведомление о необходимости явиться за книжкой —

— на должностных лиц — в размере от 1000 до 5000 руб.;

— на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Трудовую «на бочку», или Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку при увольнении

Пересылка трудовой книжки по почте с доставкой на указанный адрес допускается только с письменного согласия работника

Для того чтобы защитить свои права и получить трудовую на руки, можно поступить следующим образом.

Работодатель не реагирует? Используйте тяжелую артиллерию.

Первый способ — это судебное обжалование бездействия работодателя и возврат трудовой книжки в принудительном порядке.

Срок исковой давности по требованиям, которые мы с вами обсуждаем, — три месяца

Он исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

26. Трудовая книжка, ее значение, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.

При увольнении трудовая книжка выдается на руки работнику в день увольнения, которым является последний день работы.

Сведения о работнике вносятся в трудовую книжку при ее оформлении и включают:

— ФИО, дату рождения — на основании паспорта или иного документа, удостов-го личность;

— образование, профессию, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

Когда Работнику Выдается Трудовая Книжка при Увольнении

Разберемся, как правильно это сделать, и как поступить в случае, когда работник не может или отказывается ее получить.

Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении

Правила выдачи

Способы выдачи

Законодательством РФ определены три способа:

• лично;
• по почте;
• третьему лицу по доверенности.

У каждого способа есть свои особенности.

На этом отношения между ним и работодателем закончены.

При этом лучше составить опись вложения — если бандероль потеряется в пути, опись подтвердит, что отправитель не виноват.

В какие сроки нужно выдать сотруднику трудовую при увольнении

Сроки выдачи трудовой книжки при увольнении

Если нарушен срок выдачи трудовой книжки при увольнении

Вынужденная задержка выдачи трудовой книжки при увольнении

Выдача трудовой книжки при увольнении работника

Только после этого можно будет считать процесс увольнения и выдачи «трудовой» правильно реализованным.

Но это не совсем законно.

Выдача трудовой книжки при увольнении по ТК РФ: когда выдается трудовая книжка

Выдача трудовой книжки после увольнения

Последний документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями статей 185, 185. 1, 186 ГК РФ.

Выдача работнику трудовой книжки при увольнении