Статья 115
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
> Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска |
Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ) |
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Комментарий к Ст. 115 ТК РФ
Второй комментарий к Статье 115 Трудового кодекса
1. Статья 115 определяет продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска как минимальную.
Его продолжительность увеличивается присоединением к нему дополнительных оплачиваемых отпусков.
Он может быть увеличен федеральными законами, соглашениями, коллективными договорами, трудовым договором.
Удлиненные отпуска установлены:
1) работникам в возрасте до 18 лет (см. ст. 267 ТК РФ);
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Новая редакция Ст. 115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Комментарий к Статье 115 ТК РФ
1) работники моложе 18 лет (минимальная продолжительность отпуска — 31 календарный день);
2) инвалиды (минимальная продолжительность отпуска — 30 календарных дней);
3) работники детских учреждений (минимальная продолжительность отпуска — 42 календарных дня);
4) работники образовательных учреждений и педагоги (минимальная продолжительность отпуска — от 42 до 56 календарных дней);
5) прокуроры и следователи прокуратуры (минимальная продолжительность отпуска — 30 календарных дней) и т.д.
Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещается.
Очередной ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения текущего рабочего года.
Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок определяется по соглашению с работником.
Работнику, уходящему в отпуск, выплачивается средний заработок (отпускные).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Другой комментарий к Ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Трудовой кодекс устанавливает следующие виды ежегодных оплачиваемых отпусков:
а) основной отпуск;
б) удлиненный основной отпуск;
в) дополнительные отпуска.
5. О предоставлении оплачиваемых отпусков лицам, работающим по совместительству, см. ст. ст. 286, 321 ТК РФ и комментарий к ним.
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Комментарии к ст. 115 ТК РФ
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
5. Ежегодные отпуска делятся на основные (очередные) и дополнительные (ст. 116 ТК).
Удлиненный основной отпуск предоставлен работникам в возрасте до 18 лет — продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК).
предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются также:
гражданам, занятым на работах с химическим оружием, — 49 или 56 календарных дней;