Вынуждают уйти в отпуск за свой счет

Вынуждают уйти в отпуск за свой счет

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?

Другое дело если работник хочет количество дней, превышающее положенные ему.

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления

Имеет липраво работодатель отказать в отпуске за свой счет

Обращаться следует в трудовую инспекцию или суд.

Это можно сделать лично, но лучше передать через секретаря или кадровика.

Возможен ли отпуск без содержания по инициативе работодателя — разумные и законные решения для обеих сторон

Как выходные за свой счет учитываются в стаже, можно .

Оформление отдыха за свой счет по инициативе работодателя является грубым нарушением законодательства.

Поэтому формально процедура ничем не отличается от действий при предоставлении отпуска по желанию сотрудника.

Отправляют в отпуск за свой счет

Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет

Если этого не выполняется, сотрудники имеют полное право обжаловать действия своих директоров, либо обратиться в суд.

В «принудительный» отпуск за свой счет

19 Августа 2015, 13:38 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Похожие вопросы

  1. 06 Июля 2019, 11:29, вопрос №1305648
  2. 02 Августа 2019,

Законно ли отправлять работника в отпуск за свой счёт?

Если этого не выполняется, сотрудники имеют полное право обжаловать действия своих директоров, либо обратиться в суд.

Вынужденный отпуск может получить работник только по своему личному желанию.

Что делать если отправляют в отпуск за свой счет

Сотрудник также может обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Заставляют уходить в отпуск за свой счет

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Вынуждают уйти в отпуск за свой счёт. Что делать?

Лора 4 марта 2011 в 03:33

ЦЛВ (заблокирован) 4 марта 2011 в 06:19

Лора (автор темы) 4 марта 2011 в 06:28

ЦЛВ (заблокирован) 4 марта 2011 в 06:37

Бух 4 марта 2011 в 10:33

никник 4 марта 2011 в 10:46

Aleksij 4 марта 2011 в 21:12

Верчик 4 марта 2011 в 21:21

писюк 5 марта 2011 в 00:19

Лора (автор темы) 5 марта 2011 в 11:35

Foxa 5 марта 2011 в 11:58

molli 5 марта 2011 в 12:15

Бух 5 марта 2011 в 12:27

Золотые слова! И правильно будет!

писюк, Ну, что вы?! Какие советы? Они ДОГОВОР от корки до корки читают.

Лора (автор темы) 5 марта 2011 в 12:45

molli, Спасибо, большое.

Бух 5 марта 2011 в 12:49

Лора (автор темы) 5 марта 2011 в 13:15

Алексей 5 марта 2011 в 14:29

Лора (автор темы) 5 марта 2011 в 14:57

Верчик 6 марта 2011 в 22:29

Ищущая. 7 марта 2011 в 11:45

Нинок 17 марта 2011 в 11:48

Бух 17 марта 2011 в 12:07

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней

06.04.2017 98431 0 6

Общие положения

Отпуск, предоставляемый в обязательном порядке

Отпуск за свой счет работодатель обязан предоставить в случаях, предусмотренных ст. 25 Закона № 504 и Письмом № 243 (см. таблицу).

Категория работников и обстоятельства

1

2

3

До 14 к. д. ежегодно

Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске

Период объявления карантина на соответствующей территории

До 14 к. д. ежегодно

Лица, на которых распространяется действие Закона № 3551 (ст. 10 этого Закона) (перечень таких лиц см. ниже таблицы)

До 21 к. д. ежегодно

Лица имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной

Пенсионеры по возрасту

До 30 к. д. ежегодно

Инвалиды III группы

Инвалиды I та II группы

До 60 к. д. ежегодно

Лица, вступающие в брак

В случае смерти родственников по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), брата, сестры

До 7 к. д. без учета времени проезда к месту погребения и обратно

В случае смерти других родственников (кроме родственников по крови или по браку)

До 3 к. д. без учета времени проезда к месту погребения и обратно

Срок, указанный в медзаключении, но не более 30 к. д.

Работнику для завершения санаторно-курортного лечения

Срок, указанный в медзаключении

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в вуз

15 к. д. без учета времени проезда к вузу и обратно

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в аспирантуру с отрывом либо без отрыва от производства

Необходимая для проезда к вузу либо научному заведению и обратно

Работники, обучающиеся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющие индивидуальный план подготовки

Срок до окончания отпуска по основному месту работы

До 14 к. д. ежегодно

До 24 к. д. в первый год работы на данном предприятии до наступления 6 месяцев непрерывной работы

12 к. д. без учета времени проезда учебному заведению и обратно

Лица, на которых распространяется действие Закона № 3551 (ст. 10 этого Закона):

Можно ли предоставить отпуск за свой счет большей продолжительности, нежели предусмотрено законодательством?

Оформление отпуска

Ф. И. О. работника, которому предоставляется отпуск;

  • занимаемая им должность;
  • период отпуска;
  • обстоятельства, обусловившие необходимость предоставления работнику отпуска.

С этим приказом (распоряжением) работника следует ознакомить под подпись.

Выводы

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector