Выплата зарплаты на электровыпрямитель 15 и 31 какое число аванс

Выплата зарплаты на электровыпрямитель 15 и 31 какое число аванс

Related Articles

Можно ли мат капитал использовать на покупку земли под ижс

Как выписать человека с временной регистрацииичерез суд или он должен явиться лично

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

Онлайн журнал для бухгалтера

Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?

В каком порядке исчисляются и уплачиваются страховые взносы и НДФЛ с заработной платы и аванса.

Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

Сроки и порядок выплаты аванса и зарплаты в 2018 году

То есть аванс в обязательном порядке должен выплачиваться, в том числе:

  • для должностных лиц – от 1 000 руб. до 5 000 руб.
  • для ИП — от 1 000 руб.

Выплата зарплаты по новым правилам

Эта дата считается крайней при определении наличия или отсутствия нарушений.

Выдача аванса 20 числа, а самой заработной платы 15 может быть признана незаконной.

Разница при этом может составлять 10 дней. Новые работники могут рассчитывать на выплаты по аналогичным правилам.

Даже если они приняты на работу до 15 числа, им требуется выплатить аванс.

Выплата заработной платы сотрудникам

  • для юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Как определяются сроки выплаты зарплаты?

В связи с этим у многих возникает вопрос: нужно ли начислять страховые взносы и НДФЛ с аванса? Давайте разберемся.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается выплата аванса за прошедшую половину месяца.

Они выдают средства без учета требований законодательства.

Некоторые работодатели вовсе ограничиваются одной датой перечисления заработной платы вместо двух.

Внесенные в законодательные акты в новом году изменения по вопросам оплаты труда работников не стали кардинальными.

Изменения в Законе Сроки выплаты аванса и зарплаты в 2018 году претерпели изменения.

Выплата зарплаты на электровыпрямитель и какое число аванс

Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?

  • для ИП — от 1 000 руб. до 5 000 руб.
  • для юридических лиц – от 30 000 руб.

    Сроки выплаты заработной платы в 2019 году

    Небезопасной также будет недостаточно определенная фраза, например:

    «зарплата выдается не позднее 5-го и 20-го чисел каждого месяца»

    Ведь понять по такой фразе, когда выдают аванс, а когда окончательную сумму, невозможно.

    Подбирая удобные даты, нужно принять во внимание и требования НК РФ.

    Сроки выдачи аванса и зарплаты в 2019 году

    Если же вы сами хотите выдать зарплату раньше, издайте приказ директора (см.

    образец 3). Сроки зарплаты в фирме — 23 и 8 число.

    Как установить даты выплаты заработной платы?

    А окончательно рассчитаться с сотрудником по зарплате – не позднее последнего дня месяца.

    Платить чаще чем два раза в месяц законодательство .

    Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

    Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

    Аванс + зарплата: не нарушаем

    С чего начать? С документов!

    Порядок выплаты зарплаты (периоды, сроки, размер и т. д.) должен быть прописан:

    — в колдоговоре, заключенном на предприятии;

    Давайте проговорим основные моменты, на которые следует обратить внимание.

    Сроки и периодичность выплаты

    Здесь важно учесть следующие три требования, установленные в ч. 1 и 2 ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 24 Закона об оплате труда 1 . Озвучим их.

    Выплачивайте заработную плату работникам:

    1) не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.

    Блиц-ответы на ваши вопросы см. в табл. 1.

    Таблица 1. Блиц-ответы на вопросы по срокам и периодичности выплаты зарплаты

    Вопрос

    Ответ

    Можно ли на основании заявления работника выплачивать ему зарплату один раз в месяц?

    — в безналичной форме — перечислить ее на счет работника;

    Можно ли всю сумму зарплаты за текущий месяц выплачивать в аванс?

    Размер заработной платы…

    Обратите внимание на два важных момента.

    1 вариант — им рабочие дни с 1 по 15 мая были отработаны им полностью;

    2 вариант — он со 2 по 12 мая находился в ежегодном отпуске.

    Оклад работника — 5250,00 грн.

    1 вариант. Сумма аванса за май 2018 года составит:

    2 вариант. Сумма аванса за май 2018 года составит:

    — систематической матпомощи (см. письмо Минсоцполитики от 13.02.2017 г. № 294/0/101-17/282);

    — выплат, которые согласно Инструкции № 5 5 не входят в фонд оплаты труда (больничные, декретные, разовая матпомощь, выходное пособие и т. д.).

    2100,00 грн. : 21 раб. дн. х 10 раб. дн. = 1000,00 грн.

    Рассчитаем пропорционально выполненной норме труда (отработанному времени) сумму минзарплатного предела:

    3723,00 грн. : 21 раб. дн. х 10 раб. дн. = 1772,86 грн.

    Определим сумму основной зарплаты, которая будет начислена работнику за фактически отработанные часы (с 17 по 31 мая — 80 часов):

    16,00 грн./ч х 80 ч = 1280,00 грн.

    Рассчитаем пропорционально выполненной норме труда сумму минзарплатного предела:

    22,41 грн./ч х 80 ч = 1792,80 грн., где 22,41 грн./ч — минимальная зарплата в почасовом размере.

    Блиц-ответы о размере зарплаты (аванса) см. в табл. 2.

    Таблица 2. Блиц-ответы на вопросы по размеру зарплаты (аванса)

    Вопрос

    Ответ

    Как рассчитать сумму аванса сдельщику?

    Оклад работника — 3000 грн. Исходя из какой суммы рассчитывать ему аванс — из 3000 грн. или 3723 грн. (с учетом «трудовой доплаты»)?

    Исходя из оклада 3000 грн. Поясним.

    В расчете суммы аванса участвует только оклад (тарифная ставка).

    Выплачивать «трудовую» доплату следует вместе с зарплатой за вторую половину месяца

    Можно ли установить аванс в % от оклада?

    Можно ли к сумме аванса применять налоговую социальную льготу (НСЛ)?

    Фискалы настаивают на том, что НСЛ применяется к общей сумме зарплаты, начисленной за месяц, а не к ее части (авансу)

    На сегодняшний день широко применяются два способа расчета суммы аванса.

    1 способ: аванс рассчитывают в «грязной» сумме (см. пример 2) и выплачивают за вычетом НДФЛ и ВС.

    Допустим, «грязная» сумма аванса, рассчитанная исходя из оклада, — 2000,00 грн. (4200,00 грн. : 21 раб. дн. х 10 раб. дн.).

    Сумма НДФЛ — 360,00 грн. (2000,00 грн. х 18 % : 100 %), сумма ВС — 30,00 грн. (2000,00 грн. х 1,5 % : 100 %).

    На руки работник получит аванс в сумме 1610,00 грн.

    (2000,00 грн. — 360,00 грн. — 30,00 грн.);

    На руки работник получит аванс в сумме 2000,00 грн.

    (2484,47 грн. — 447,20 грн. — 37,27 грн.).

    Аванс и зарплата: в какие сроки выплачивать

    Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам регулируются ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.

    Конкретные сроки выплаты заработной платы должны быть установлены в одном из следующих документов:

    При установке сроков выплаты в вышеупомянутых документах следует придерживаться того, что заработную плату выплачивают:

    ВАЖНО! Выплата заработной платы ранее сроков, указанных в коллективном договоре, не считается нарушением.

  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector