Подача жалобы на работодателя в Государственную Инспекцию Труда

Подача жалобы на работодателя в Государственную Инспекцию Труда. Причины, способы и форма подачи заявления о нарушениях Трудового Законодательства

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Как подать жалобу в Трудовую Инспекцию рядовому гражданину?

Алгоритм подачи электронной жалобы

Подача электронной жалобы автоматически подразумевает собой работу с интернет — сервисом либо официальным сайтом.

  1. Ф.И.О. заявителя;
  2. Контактные данные (адрес электронной почты и номер телефона);
  3. Полное наименование организации;
  4. Фактический адрес.

В необязательном порядке:

  1. Должность сотрудника;
  2. Информация о непосредственном руководителе и о директоре предприятия;
  3. ИНН организации.

Ситуации, при которых рабочий гражданин имеет право подать жалобу в Трудовую Инспекцию

Ситуация № 1. Неполное освещение условий и оплаты труда в трудовом договоре

Ситуация № 2. Нарушение прав беременных и кормящих женщин

Беременная женщина вправе пожаловаться на работодателя в ГИТ по причине:

Ситуация № 3. Финансовая и трудовая дискриминация сотрудника

Ситуация № 4. Нарушение работодателем процедуры увольнения

Законна ли анонимная претензия?

При подаче официальной жалобы в письменном виде, заявитель обязан указать свои реквизиты. А именно:

  1. фамилию, имя, отчество;
  2. контактный телефон;
  3. адрес электронной почты.

Особенности подачи коллективной жалобы

Скачать образец жалобы на работодателя

«Образец жалобы на работодателя №1 на 2018 год»
Образец заполнения жалобы. Скачивайте и пользуйтесь.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Жалоба в государственную инспекцию труда

В Главное управление гоструда в Одесской области

65044, г. Одесса, ул. Проспект Шевченка, 2, тел. (0482) 638406

адрес проживания: г. Одесса, ул. _____, ___, кв. ___,

Заявление

Правильное название компании: ______________. Код ЕГРПОУ: ______________.

На работу меня принял ____________. Мне обещали заработную плату в размере: ____ грн. за одну ________ смену/месяц.

Официально меня не оформляли, заявление о трудоустройстве я не писал/а.

Данные лица, который меня принимал на работу: _________, тел. _____________.

Всего я отработал/а _________ по такому графику:

— ______ смен по графику: с _____ часов до 0_______часов;

— ______ смен по графику: с _____ часов до 0_______часов.

Директором/управляющим в данном ______ работает гр-н/ка__________ тел.________.

Выдачей денежных средств на занимался/лась ________ по имени: ____, теол. ___________.

За весь период работы, я полчил/а денежные средства в раз мере ________ грн.

На основании изложенного, руководствуясь нормами законодательных актов Украины,-

Вы можете прямо с сайта скопировать текст и заполнить его правильно под Вашу ситуацию.

Вопрос: Может ли произойти проверка трудовой инспекцией работодателя по жалобе работника?

Вопрос: Что проверяет инспектор по охране труда?

Вопрос: Как оформить заявление в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав?

Ответ: Можно самостоятельно, можно с юристом.

Вопрос: Как обратиться в трудовую инспекцию анонимно?

Ответ: Нельзя туда обратиться анонимно.

Вопрос: Как вызвать проверку на организацию?

Ответ: Письменным заявлением или жалобой.

Вопрос: Какой штраф предусмотрен за не оформление одного работника?

Ответ: Штраф в размере 320000 гривен.

Вопрос: Что грозит работодателю за не выплату заработной платы?

Ответ: За не выплату заработной платы возможна даже уголовная ответственность.

Вопрос: Как работает трудовая инспекция?

Отдельные вопросы, на которые я не дал ответ, потому что на них долго отвечать:

— Какой порядок исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам?

— Какие права у трудовой инспекции?

— Какие формы проверок у инспекции по труду?

— За что работодатель может получить штраф в размере 96000 гривен?

Не думаю, что Вам нужно знать все это.

Куда обращаться при нарушении трудового законодательства?

Что является нарушением

Куда обращаться с жалобой

Трудовая инспекция

Для обращения в инспекцию пишется жалоба. Она составляется произвольно или по образцу, который представлен в интернете.

По желанию жалоба подается:

Прокуратура

Подавая судебный иск, работник, чьи права оказались нарушенными, должен помнить:

За исполнением приказа следят судебные приставы. Работодатель в таком случае обязан:

  • выплатить потерпевшему зарплату за 3 месяца;
  • восстановить нарушенные права;
  • возможны другие меры.

Как оформить жалобу

Какие документы приложить

К жалобе на работодателя, нужно приложить целый перечень документов:

Последствия для работодателя

В случае положительного решения, работодатель должен будет:

Жалоба на нарушение трудовых прав

В Государственную инспекцию труда в городе ___________

на нарушение трудового законодательства

Компания зарегистрирована по адресу: ____________________________

Считаю, данные действия работодателя незаконными и нарушающими мои права.

Считаю, что работодатель не принял мер для охраны имущества и не создал необходимых условий для безопасной доставки товара.

Во-вторых, работодатель при трудоустройстве не оформил со мною трудовые отношения надлежащим образом.

На основании изложенного,

1. Провести проверку деятельности работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

2. Принять меры к восстановлению моих трудовых прав.

____________ г. Подпись________________

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector